كيف تكون قدوه للأخرين -كل مصر

نقابل في حياتنا مختلف الشخصيات و العديد من الاشخاص الذين يتمتعون في سلوكيات معينة قد تنال اعجابنا و نبدأ بتقليدها او القيام بها و نتأثر في بعض هذه الشخصيات بشكل مباشر او غير مباشر و هذا ما يعرف بمصطلح الشخصية القدوة و سنتعرف اليوم على هذه الصفة في هذا المقال. صفات الشخصية القدوة هناك العديد من الصفات والسلوكيات التي تجعل من الشخص قدوة للآخرين بشكل عام ومن هذه الصفات. تقديم الدعم اللازم : فالشخصية القدوة تقدم يد العون للأشخاص من حولها حتى مع انعدام القدرة على تقديم الشيء المحدد الذي يحتاجونه فالدعم المعنوي في هذه الحالات يكون كاف. احترام آراء الآخرين : الشخصية القدوة تحترم آراء الآخرين سواء كانت مؤيدة لها أم معارضة فكل إنسان له الحق في إبداء رأيه كما يمكن تعلم أشياء جديدة من تلك الآراء أو رؤية موقف معين من زاوية مختلفة. إظهار الحكمة والنضج لا مشكلة في أن يتصرف الشخص بشكل طفولي من حين لآخر إلا أن هناك أوقات يجب أن يثبت فيها الإنسان وعيه ونضجه ويجب أن يتمكن من التعامل مع المواقف الصعبة كالمشاكل الأسرية والمنافسة في مجال العمل وغيرها. الصدق : الشخصية القدوة صادقة دائما سواء مع أفراد العائلة والأطفال أو مع الشريك أو الأصدقاء فرغم أن الحقيقة تؤذي مشاعر الآخرين أحيانا إلا أن الكذب يظل الأسوأ فالناس تتجنب الشخص الكاذب ولا تثق به. أن يكون المدير ما يريد لموظفيه أن يكونوا على المدير أن يكون قدوة لموظفيه بأن يطبق أمامهم ما يأمرهم به فإن كان يشجعهم على التفكير خارج الصندوق عليه أيضا أن يقترح حلول جديدة عند الوقوع في مشكلة ما وليس تبني حلولا وضعت منذ زمن وإن كان يطلب منهم اتباع إرشادات العمل عليه أيضا الالتزام بها. أن يكون المدير لطيفا : على المدير أن يكون لطيفا في التعامل مع موظفيه فإن كان أحدهم مريضا فلا مانع من إعطائه إجازة أو التخفيف من ضغط العمل الواقع عليه وتفهم الضيق الذي يصيب أحد موظفيه عند مروره بحالة وفاة مثلا وغيرها. الابتعاد عن الشائعات إن نقل الكلام بين الأشخاص ونشر الشائعات واحدة من أسوأ الأمور التي يمكن أن يقوم بها الشخص فهو يزيد من المشاكل والمتاعب والصحيح هو الحفاظ على مسافة بين الشخص وبين الآخرين والتركيز على القيام بالأمور الإيجابية فهذه الأمور جميعها تجعل الشخصية قدوة للآخرين. القدوة الإيمان بالفكرة يجب على القدوة الاقتناع بما يتعلمه ويفهمه جيدا كي تكون نتيجة إقناع الآخرين أمرا سهلا فمن كانت الفكرة لديه غير واضحة أو أنه غير مقتنع بها فهذا سيجعل بينه وبين من يتبعه هوة شاسعة وبالتالي الانصراف عنه. تعلم العلم الصحيح يجب على القدوة أن يكون لديه العلم الكافي والصحيح والذي يؤهله لهذه المهمة العظيمة وعليه أن يقنع مقتديه بما لديه. التطبيق العملي لا فائدة من تعلم علم والعمل بما ينافيه ولن يقتدي أحد بمثل هؤلاء بل سيتعرضون للنقد والإعراض. متابعة تحصيل العلم النافع وعدم الانقطاع عنه فكلما ازداد المرء علما تفتحت مداركه أكثر وصار عنده حجة الإقناع أقوى وأبلغ. التاكد من صحة المعلومة ودقتها فلو كان هناك خلل في المعلومة أو خطأ وعلم بذلك الأتباع بعد حين فسيفقدون الثقة به أو أنهم سينهجون نهجه في ذلك.